PENSIERO   AZIONE  RISULTATO

Allenarsi a …

superare se stessi

Siamo un team di professionisti esperti di sviluppo della performance e della fiducia in tutti i contesti nei quali la cosa che più conta è il risultato e il modo in cui questo viene raggiunto.
Il nostro scopo è accompagnare e sostenere lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni nelle scelte strategico-operative su cui investire e nella loro messa a terra: per consentire loro di giocare il proprio ruolo e vincere nel contesto in cui operano e per migliorare la qualità di vita di tutti coloro che ne sono coinvolti.

29 Settembre 2020

LEARN AS YOU GO

Learn as you go è la nuova proposta formativa digitale pensata per fornire idee, competenze “actionable” e tool immediatamente applicabili nel proprio contesto professionale in modo da favorire una ripresa rapida delle organizzazioni a seguito, in particolare, dell’attuale emergenza sanitaria.
Nei workshop online, in cui si articola la proposta Learn as you go, il partecipante, interagendo in maniera attiva, potrà lasciarsi ispirare su temi rilevanti, interagire…

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SCOPO

“Niente è più pratico
di una buona teoria”

Aiutiamo l’organizzazione, il team, la singola persona ad essere, sentirsi e venire riconosciuti sempre più efficaci attraverso l’approccio dell’empowerment: una originale e innovativa attrezzatura personal-professionale – metodologica, concettuale e applicativa – utilizzata nel coaching, nella formazione e nella consulenza di sviluppo organizzativo.

Quali caratteristiche distintive ha l’approccio dell’Empowerment?…

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COACHING

Percorsi brevi ed efficaci

Vantaggi per l’azienda e la persona

L’Empowerment Coaching permette la realizzazione sia di percorsi individuali per la singola persona che di interventi per un intero team.

Il percorso individuale di Empowerment Coaching si svolge attraverso sessioni che sono in numero totale inferiore (mai più di 6) ma di durata singola superiore (circa 4 ore) rispetto a quello che si verifica, normalmente, con altre metodologie di coaching. Inoltre, grazie alla specifica e distintiva metodologia utilizzata, raramente un percorso individuale di Empowerment Coaching supera l’arco temporale di 3 mesi…

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FORMAZIONE

Sempre più abili nel rispondere e potenti

Il mondo di oggi richiede persone sempre più “abili nel rispondere” (= responsabili) e “potenti” (participio presente del verbo ‘potere’ = che hanno la possibilità, la capacità e la forza di fare).

Nella formazione l’empowerment rappresenta sia una nuova competenza che può essere sviluppata, sia un’innovativa metodologia formativa.

Come competenza è oggetto di formazione all’empowerment in due ambiti…

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CONSULENZA

Generare alleanza tra le parti più vitali
della persona e dell’organizzazione

È ormai universalmente condiviso che le persone sono elemento-chiave per il successo delle organizzazioni, in qualsiasi ambito. Occorrono però, a qualsiasi livello, precise decisioni, scelte, azioni che rendano le persone fonte di vantaggio competitivo, davvero.
Ciò, di volta in volta, può riguardare gli ambiti della cultura aziendale e del comportamento organizzativo, le modalità di selezione del personale, la valutazione e lo sviluppo delle performance, i sistemi di rilevazione/analisi/intervento sul clima e sul benessere aziendale, lo smart working, il welfare e così via.

Per questo è indispensabile possedere…

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Profilo professionale di Maurizio Bernascone Pdf